Kinderverzorging Amsterdam uitklappen
27-03-2012
System engineer Dieren uitklappen
27-03-2012
Accountmanager healthcare en fieldservice mobility Wijchen uitklappen
27-03-2012
Delivery engineer (hbo) Dieren uitklappen
13-02-2012
Bijbanen in de zorg Amsterdam uitklappen
30-12-2011
Director of marketing and generational services Amsterdam uitklappen
22-12-2011
Mystery customer researcher / mystery shopper Noord Brabant uitklappen
16-12-2011
International marketing agents (german) Rotterdam uitklappen
Overzicht nieuwsitems
Jonge werknemers willen gekend worden (14 mei 2012)
Jongeren die zich op de arbeidsmarkt begeven, willen het gevoel hebben dat hun toekomstige werkgever zich in hen verdiept.
Opleiding zonder doorgroeimogelijkheden is........... (23 april 2012)
Maak uw werknemers duidelijk wat ze kunnen bereiken in uw onderneming. Werkgevers die investeren in trainingen maar hun personeel geen kansen geven om verder te groeien, verspillen in feite hun geld en bespoedigen het personeelsverloop.
Kwart werknemers blij met controle leidinggevende (16 april 2012)
Ruim driekwart van de Nederlandse werknemers wordt intensiever gecontroleerd door hun managers dan hen lief is.
Vrouw loopt om klokslag vijf uur het kantoor uit (21 maart 2012)
Mannen werken veel vaker over dan vrouwen, meldt het CBS. Logisch, zo lijkt het, want vrouwen hebben weer meer zorgtaken.
Nieuwe werken bevalt goed (27 februari 2012)
Betere concentratie en werk-privébalans.Thuiswerken wordt door hoogopgeleide werknemers gewaardeerd. Uit onderzoek van Intermediair blijkt, dat thuiswerkers zich thuis beter kunnen concentreren en dat de werk-privébalans verbetert.
Stress heeft grote impact op leren en geheugen (6 februari 2012)
Stress die ontstaat bij het uitvoeren van taken versterkt het gevoel dat men iets van de taak leert, maar verslechtert de geheugenfunctie.
Flexibel werken is niet goed voor carrière (28 november 2011)
Flexibel werken gaat lang niet overal goed. Werkgevers zeggen wel een goed evenwicht tussen werk en privé na te streven, maar in de praktijk blijkt vaak dat beloftes niet worden nagekomen.
Workshop Burn-out preventie en herstel (16 januari 2012)
Voorkomen is beter dan genezen... In deze praktische workshop leert u daarom signalen, die een ‘Burn-out’ inleiden, herkennen bij uw medewerkers.
Functiegeschiktheidstest (27 februari 2012)
De funktiegeschiktheidstesten die 2go4career verzorgt geven snel een duidelijk en betrouwbaar beeld van de kandidaat.
Creatieve mensen spelen eerder vals (5 maart 2012)
Is er een verband tussen creativiteit en oneerlijkheid?
Een slecht presterend leidinggevende kost tijd (30 januari 2012)
Uit Brits onderzoek van het Chartered Management Institute onder 2.000 werknemers blijkt dat maar liefst 75 procent van de werknemers vindt dat ze gemiddeld twee uur per week kwijt zijn als gevolg van de inefficiëntie van hun directe leidinggevende.
Crisis werkt psychisch verzuim in de hand (2 april 2012)
Het gemiddelde verzuim over het hele jaar 2011 is uitgekomen op 4,5 procent. Dat is hoger dan 4,3 procent verzuim in 2010, maar lager dan 4,6 procent verzuim in de eerste helft van 2011.
Nederlander is tevreden over balans werk en privé (23 december 2011)
Nederlanders zijn over het algemeen te spreken over de balans tussen werk en het privéleven.
Diverse trainigen te volgen. (8 december 2011)
Via onze site bieden wij u diverse mogelijkheden voor trainingen op het gebied van : Management en Leidinggeven, HRM en Assesment, Persoonlijke effectiviteit en training verkoop.
