Nieuwe carrières bij 2Go4

30-12-2011
Director of marketing and generational services Amsterdam uitklappen

Project 514 in the Netherlands is a growing organization that seeks to assist people of all faiths, cultures, and world-views in the area of personal growth through community groups. These groups strive to assist people by providing coaching in the... Meer informatie

22-12-2011
Mystery customer researcher / mystery shopper Noord Brabant uitklappen

Als Helion Evaluator zal u verschillende winkels beoordelen door u te gedragen als een dagdagelijkse klant. U volgt een bepaald scenario waarna u online een vragenlijst zal invullen om uw ervaring te beschrijven. Bezoek... Meer informatie

16-12-2011
International marketing agents (german) Rotterdam uitklappen

As an International Agent you will be calling businesses and consumers in countries throughout the world gathering market research data for major international companies. Meer informatie

06-11-2011
Vertegenwoordiger met ambitie voor sales manager functie uitklappen

In opdracht van ’s werelds grootste bedrijf op het gebied van beveiligingsoplossingen, beveilingsproducten en systemen zijn wij op zoek naar diverse gedreven en ervaren VERTEGENWOORDIGER MET AMBITIE VOOR SALES MANAGER FUNCTIE Ben jij degene... Meer informatie

03-10-2011
Accountmanager agf het Westland uitklappen

Onze relatie exporteert een kwalitatief hoog assortiment exotische groenten naar grootwinkelbedrijven in Europa. De organisatie probeert door middel van haar dienstverlening een brug te slaan tussen de kwekers en consumenten. Alle logistieke en... Meer informatie

12-09-2011
Componeer je eigen toekomst Veldhoven uitklappen

Een groeiende groep mensen heeft het een beetje gehad met hun baan en gaan met tegenzin naar hun werk. Daarnaast is er een grote groep mensen die in een situatie zijn gekomen omdat hun baas de beslissing heeft genomen dat het niet meer... Meer informatie

2go4Training

In vroegere crisissen werd als oplossing vaak mensen ontslagen, ouderen werden hierbij vaak ontslagen en jongeren aangetrokken. Veel bedrijven zetten nog altijd in op een kostprijstrategie, waarbij men de grootste en de goedkoopste willen zijn. Maar dit is geen garantie om op wereldniveau te kunnen wedijveren. Bedrijven die differentiatie in het vaandel hebben zitten met niche produkten hebben nu op korte termijn juist de grootste problemen, maar hebben de grootste kansen in de toekomst. Hiervoor zijn er werknemers met kennis benodigd. Flexibel denken en doen is dan ook in deze tijd essentieel. Natuurlijk is kennis de drijvende kracht van de economie, maar de grootste uitdaging moet gezocht worden in het levenslang leren en ontwikkelen. Het leren zal een nieuwe verandering ondergaan. Deze ontwikkeling kan plaatsvinden op iedere leeftijd, iedere plaats en op ieder moment. De mens zal hierbij weer meer centraal staan. Bedrijven die leren door ontwikkeling en aanpassing zullen sterker uit de crisis komen dan bedrijven die zich beperken tot herhalen van handelingen uit het verleden.