Director of marketing and generational services Amsterdam uitklappen
22-12-2011
Mystery customer researcher / mystery shopper Noord Brabant uitklappen
16-12-2011
International marketing agents (german) Rotterdam uitklappen
06-11-2011
Vertegenwoordiger met ambitie voor sales manager functie uitklappen
03-10-2011
Accountmanager agf het Westland uitklappen
12-09-2011
Componeer je eigen toekomst Veldhoven uitklappen
Onderhandelen
Training: Effectief Onderhandelen
Wat leert u in deze training?
Onderhandelen vindt voortdurend plaats. Tussen manager, leidinggevende en medewerker en vanzelfsprekend ook met zakenrelaties. Natuurlijk wil iedereen het beste resultaat behalen in dergelijke situaties maar u wilt tevens de onderlinge relatie goed houden. Bij onderhandelen gaat het er om dat de een iets heeft wat de ander wenst te verkrijgen en andersom. In deze training leert u te verkrijgen wat u wilt, op flexibele, maar doelgerichte wijze. Zonder dat de ander hier onprettige gevoelens bij zal krijgen. U krijgt instrumenten aangereikt waarmee u een succesvol onderhandelaar wordt.
Voor wie bestemd?
Leidinggevenden, managers, coördinatoren, adviseurs, personeelsadviseurs, personeelsmanagers die regelmatig met onderhandelingssituaties te maken hebben.
Opzet van de training
De training bestaat uit één dag van 13.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!). De training wordt gegeven volgens onze Persoonlijke Leerlijn Methode. Tijdens de training voeren de deelnemers oefeningen uit waarbij zij gerichte feedback krijgen.
Programma-inhoud
In de training komt onder andere aan bod:
Wat is het te behalen persoonlijk resultaat?
Waar moet u zich goed op voorbereiden?
Welke fasen zijn er in onderhandelingen te onderscheiden?
Hoe voorkomt u dat de onderhandelingen vastlopen?
Hoe kunt u op effectieve wijze de machtsbalans beïnvloeden?
Hoe komt u de werkelijke onderhandelingsruimte te weten?
Wat is uw persoonlijke onderhandelingsstijl? Welke kleur hanteert u?
Welke stijlen zou u verder moeten ontwikkelen?
Hoe kunt u de samenwerking tijdens het onderhandelingsproces bevorderen?
Wat zijn lastige situaties en valkuilen in het onderhandelingsproces?
Op welke wijze rondt u de onderhandeling af?
Wat doet u als u niet tevreden bent met het resultaat?
Bovenstaande indeling en inhoud dienen als leidraad. Wij houden tevens rekening met de individuele behoefte van de deelnemer. Actuele ontwikkelingen worden verwerkt in het programma.
Opgave
Deze training wordt verzorgd op:
19 april 2012, in Utrecht
21 juni 2012, in Rotterdam
25 oktober 2012, in Utrecht
12 december 2012, in Rotterdam
Uw investering voor deze training bedraagt €. 495,-. Dit is exclusief BTW en dagarrangement (totaal €. 45,-).
U kunt zich inschrijven via onderstaand formulier








