Director of marketing and generational services Amsterdam uitklappen
22-12-2011
Mystery customer researcher / mystery shopper Noord Brabant uitklappen
16-12-2011
International marketing agents (german) Rotterdam uitklappen
06-11-2011
Vertegenwoordiger met ambitie voor sales manager functie uitklappen
03-10-2011
Accountmanager agf het Westland uitklappen
12-09-2011
Componeer je eigen toekomst Veldhoven uitklappen
Selecteren op competenties
Training Selecteren op competenties
Na deze training Selectiegesprekken bent u beter in staat om juiste uitspraken te doen over het competentieniveau van kandidaten. U leert technieken te hanteren waarmee u de juiste selectiebeslissingen kunt nemen. Het gaat er tenslotte om dat u precies de juiste informatie uit het gesprek weet te halen die als objectieve basis kan dienen voor aanstelling, plaatsing of promotie. U vergroot hiermee de voorspellende waarde van uw selectie-interview. Naast de gesprekstechniek komen tevens zaken aan de orde als de selectieprocedure, de waarde van (psychologische) testen en de relatie met competentiemanagement.
Wat leert u o.a. in deze training Selecteren op competenties?
Inzicht in het selectieproces
Uw interviewvaardigheden in het selectiegesprek aanmerkelijk te verbeteren
Technieken om competentiegericht te interviewen
Competenties van de kandidaat of medewerker goed in kaart te brengen
Een betrouwbare voorspelling te doen over toekomstig functioneren.
Programma training Selecteren op competenties
Wat is het te behalen persoonlijk resultaat?
Hoe stelt u een betrouwbare selectieprocedure op?
Welke methoden zijn er om de juiste kandidaat te selecteren?
Wat is de waarde van (psychologische) testen?
Hoe brengt u structuur aan in uw selectiegesprek?
Hoe komt u er achter over welke competenties de kandidaat beschikt?
Wat is het gedragsgericht interview?
Praktijkoefeningen: u als selecteur
Hoe past u het gedragsgericht interview toe?
Wat zijn goede vragen die u kunt stellen?
Hoe rondt u de selectieprocedure af?
Evaluatie.
Voor wie bestemd?
P&O-ers, recruiters, intercedenten, managers en leidinggevenden op MBO/HBO-niveau die te maken hebben met selectiegesprekken en -beslissingen. Kortom iedereen die de kwaliteit van de selectieprocedure wenst te verhogen en over kennis en vaardigheden zou moeten beschikken om een kwalitatief goed gedragsgericht interview te voeren.
Opzet van deze training Selectiegesprekken
Deze training bestaat uit één intensieve dag van 13.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!). Naast het programma dat als leidraad dient, sluit de adviseur/trainer aan op individuele behoeften. We werken in kleine groepen, in wisselende samenstelling. Tijdens de training krijgen de deelnemers de gelegenheid het geleerde toe te passen in praktijksituaties, waarop zij gerichte feedback krijgen. Het programma wordt verzorgd door professionals die ruime ervaring hebben op het gebied van selectie.
Opgave
Deze training wordt verzorgd op:
Uw investering voor deze training bedraagt € 495,-. Dit is exclusief BTW en dagarrangement (totaal €. 45,-)
U kunt zich inschrijven via onderstaand formulier
