Director of marketing and generational services Amsterdam uitklappen
22-12-2011
Mystery customer researcher / mystery shopper Noord Brabant uitklappen
16-12-2011
International marketing agents (german) Rotterdam uitklappen
06-11-2011
Vertegenwoordiger met ambitie voor sales manager functie uitklappen
03-10-2011
Accountmanager agf het Westland uitklappen
12-09-2011
Componeer je eigen toekomst Veldhoven uitklappen
Competentie management
Training Competentiemanagement
Competentiemanagement is als besturingsprincipe niet meer weg te denken. In deze training maakt u kennis met de visie van 2go4career i.s.m. Xzellent op competentiemanagement. U leert wat competentiemanagement voor de toekomst van uw organisatie kan betekenen. Voor- en nadelen komen uitvoerig aan bod. Ook de relatie tussen competenties en de te gebruiken personeelsinstrumenten. U krijgt praktische tools aangereikt en u kunt op deze dag ervaringen met uw vakgenoten delen. De situatie bij uw eigen organisatie wordt veelvuldig als uitgangspunt genomen om zo praktisch mogelijk te werk te gaan.
Wat leert u o.a. in deze training Competentiemanagement?
Inzicht in competentiemanagement
Wat competentiemanagement uw organisatie kan opleveren
Praktische toepassingen bij werven, selecteren, beoordelen, ontwikkelen en belonen
Hoe u het best competentiemanagement kunt invoeren.
Programma Training Competentiemanagement
Wat is het te behalen persoonlijk resultaat?
Inleiding competentiemanagement: de essentie
De relatie tussen mensen, processen en organisatiedoelen: personeelsmanagement
Wat is een competentie wel en wat niet?
Waarom is het werkgedrag van mensen belangrijk?
In hoeverre werkt u nu al met competenties?
Toepassingen van competentiemanagement
Welke HRM-instrumenten kunt u gebruiken?
Hoe stelt u vast welke competenties belangrijk zijn voor een functie?
Wat doet u met competentieprofielen?
Relatie tussen ontwikkelen en belonen
Wat is uw rol als HRM-er bij het invoeren van competentiemanagement?
Wat zijn de valkuilen?
Hoe verder?
Evaluatie.
Voor wie bestemd?
HRM-ers en P&O-ers die te maken hebben met competentie-ontwikkeling van hun personeel, competentiemanagement gaan invoeren, of die bijvoorbeeld de kwaliteit van hun personeelsinstrumenten willen verbeteren. Of hun eigen professionaliteit op het gebied van personeelsmanagement up-to-date willen houden.
Opzet van de Training Competentiemanagement
De training beslaat één dag van 10.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!). Tevens heeft u een individuele follow-up bijeenkomst met de trainer (wordt in overleg ingepland). Naast het programma dat als leidraad dient, sluit de adviseur/trainer aan op individuele behoeften. We werken in kleine groepen, in wisselende samenstelling (zie info over onze Persoonlijke Leerlijn Methode). Tijdens de training krijgt als deelnemer de gelegenheid het geleerde toe te passen in praktijksituaties, waarop u gerichte feedback krijgt. Het programma wordt verzorgd door professionals die ruime ervaring hebben op het gebied van competenties.
De volgende informatie kan ook interessant zijn voor u:
De driedaagse training Personeelsmanagement (inclusief Competentiemanagement!)
De eendaagse training Selecteren op Competenties
De eendaagse training Beoordelingssystemen en Competentiesystemen ontwerpen en invoeren
Opgave
Deze training wordt verzorgd op:
De indiviuele sessie wordt in overleg ingepland.
Uw investering voor deze training bedraagt € 975,-. Dit is exclusief BTW en dagarrangement (totaal €. 110,-).
U kunt zich inschrijven via onderstaand formulier
