Nieuwe carrières bij 2Go4

30-12-2011
Director of marketing and generational services Amsterdam uitklappen

Project 514 in the Netherlands is a growing organization that seeks to assist people of all faiths, cultures, and world-views in the area of personal growth through community groups. These groups strive to assist people by providing coaching in the... Meer informatie

22-12-2011
Mystery customer researcher / mystery shopper Noord Brabant uitklappen

Als Helion Evaluator zal u verschillende winkels beoordelen door u te gedragen als een dagdagelijkse klant. U volgt een bepaald scenario waarna u online een vragenlijst zal invullen om uw ervaring te beschrijven. Bezoek... Meer informatie

16-12-2011
International marketing agents (german) Rotterdam uitklappen

As an International Agent you will be calling businesses and consumers in countries throughout the world gathering market research data for major international companies. Meer informatie

06-11-2011
Vertegenwoordiger met ambitie voor sales manager functie uitklappen

In opdracht van ’s werelds grootste bedrijf op het gebied van beveiligingsoplossingen, beveilingsproducten en systemen zijn wij op zoek naar diverse gedreven en ervaren VERTEGENWOORDIGER MET AMBITIE VOOR SALES MANAGER FUNCTIE Ben jij degene... Meer informatie

03-10-2011
Accountmanager agf het Westland uitklappen

Onze relatie exporteert een kwalitatief hoog assortiment exotische groenten naar grootwinkelbedrijven in Europa. De organisatie probeert door middel van haar dienstverlening een brug te slaan tussen de kwekers en consumenten. Alle logistieke en... Meer informatie

12-09-2011
Componeer je eigen toekomst Veldhoven uitklappen

Een groeiende groep mensen heeft het een beetje gehad met hun baan en gaan met tegenzin naar hun werk. Daarnaast is er een grote groep mensen die in een situatie zijn gekomen omdat hun baas de beslissing heeft genomen dat het niet meer... Meer informatie

Situationeel leidinggeven

Training Situationeel leidinggeven

Wat leert u in deze training Situationeel leidinggeven?

Situationeel leidinggeven is een manier van leidinggeven die werkt! De kracht van de theorie van Situationeel leidinggeven is dat het aangeeft dat iedere medewerker een bepaalde stijl van leiding nodig heeft. Een medewerker die net in dienst is getreden heeft immers een andere sturing nodig dan een medewerker die het werk volledig in de vingers heeft. In deze praktische training krijgt u in één dag inzicht in deze theorie en leer u wat dit voor uw praktijk kan betekenen. U leert de verschilende stijlen van leidinggeven toepassen in diverse praktische situaties. Vanzelfsprekend biedt Xzellent u tevens de ruimte juist die ene stijl te oefenen waar voor u de meeste kansen liggen qua ontwikkeling. Door voortaan precies de juiste stijl toe te passen weet u de kwaliteiten van uw medewerkers beter te benutten en uw mensen gemotiveerd te houden.

Voor wie bestemd?

Managers, leidinggevenden op MBO/HBO-niveau met of zonder leidinggevende ervaring. U streeft naar een ontwikkelingsgerichte en resultaatgerichte wijze van leidinggeven.

Opzet van de training Situationeel leidinggeven

De training bestaat uit één intensieve dag van 10.30 uur tot 19.00 uur (filevrij!). De training wordt gegeven volgens onze Persoonlijke Leerlijn Methode en is sterk praktijkgericht. De trainers hanteren een stimulerende afwisseling in werkvormen. Door situaties uit de eigen praktijk te vertalen naar oefeningen en rollenspelen krijgt u als deelnemer gerichte feedback op het eigen gedrag. We kijken vooral op praktische wijze naar Leidinggeven. Op deze stimulerende wijze ontwikkelt u samen met de trainer de vaardigheden die resulteren in een effectieve manier van leidinggeven.

Programma-inhoud Training Situationeel Leidinggeven

Wat is situationeel leidinggeven?
Hoe bepaalt u op welk moment welke stijl het meest effectief is?
Situationeel leidinggeven: Wat is uw persoonlijke leiderschapsstijl?
Wat zegt uw persoonlijk Insights Discovery Profiel over uw leidinggevende stijl?
Hoe vergroot u het zelfsturend vermogen van uw mensen?
Het belang van effecieve communicatie als leidinggevende
Feedback geven en ontvangen: de motor van persoonlijke ontwikkeling
Praktijkoefeningen met de diverse stijlen van leidinggeven
Duidelijke afspraken maken met uw medewerkers
Waarom beoordelings-, functionerings- en coachingsgesprekken voeren?
Hoe kunt u gedrags- en resultaatgericht uw medewerkers begeleiden?
Oefenen met de diverse gesprekken in situaties die ú behandeld wilt zien!
Reflectie en formuleren actiepunten.
Bovenstaande inhoud onder voorbehoud. We spelen graag in op de behoefte van onze deelnemers. U stelt een persoonlijk actieplan op. Tevens behandelen we actuele managementontwikkelingen. Voorafgaand aan de training wordt online een vragenlijst afgenomen waarmee uw Persoonlijk Insights Discovery Profiel wordt vastgesteld. De resultaten hiervan worden tijdens de training behandeld.