Jongeren die zich op de arbeidsmarkt begeven, willen het gevoel hebben dat hun toekomstige werkgever zich in hen verdiept.

Maak uw werknemers duidelijk wat ze kunnen bereiken in uw onderneming. Werkgevers die investeren in trainingen maar hun personeel geen kansen geven om verder te groeien, verspillen in feite hun geld en bespoedigen het personeelsverloop.

Ruim driekwart van de Nederlandse werknemers wordt intensiever gecontroleerd door hun managers dan hen lief is.

Het gemiddelde verzuim over het hele jaar 2011 is uitgekomen op 4,5 procent. Dat is hoger dan 4,3 procent verzuim in 2010, maar lager dan 4,6 procent verzuim in de eerste helft van 2011.

Mannen werken veel vaker over dan vrouwen, meldt het CBS. Logisch, zo lijkt het, want vrouwen hebben weer meer zorgtaken.

De funktiegeschiktheidstesten die 2go4career verzorgt geven snel een duidelijk en betrouwbaar beeld van de kandidaat.

Betere concentratie en werk-privébalans.Thuiswerken wordt door hoogopgeleide werknemers gewaardeerd. Uit onderzoek van Intermediair blijkt, dat thuiswerkers zich thuis beter kunnen concentreren en dat de werk-privébalans verbetert.

Voorkomen is beter dan genezen... In deze praktische workshop leert u daarom signalen, die een ‘Burn-out’ inleiden, herkennen bij uw medewerkers.

Is er een verband tussen creativiteit en oneerlijkheid?

Stress die ontstaat bij het uitvoeren van taken versterkt het gevoel dat men iets van de taak leert, maar verslechtert de geheugenfunctie.

Uit Brits onderzoek van het Chartered Management Institute onder 2.000 werknemers blijkt dat maar liefst 75 procent van de werknemers vindt dat ze gemiddeld twee uur per week kwijt zijn als gevolg van de inefficiëntie van hun directe leidinggevende.

Nederlanders zijn over het algemeen te spreken over de balans tussen werk en het privéleven.

Via onze site bieden wij u diverse mogelijkheden voor trainingen op het gebied van : Management en Leidinggeven, HRM en Assesment, Persoonlijke effectiviteit en training verkoop.

Flexibel werken gaat lang niet overal goed. Werkgevers zeggen wel een goed evenwicht tussen werk en privé na te streven, maar in de praktijk blijkt vaak dat beloftes niet worden nagekomen.